各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，厅机关各处室、厅属各单位，省直各单位人事（干部）处，各有关高校、科研机构：

    2012年以来，全省人力资源社会保障系统和社会各方面紧紧围绕中原经济区建设，深入开展调查研究，积极破解人力资源社会保障发展难题，形成了大批调研科研成果。为促进调研科研成果的转化和应用，推动人力资源社会保障事业科学发展，省人力资源和社会保障厅决定开展2012年全省人力资源社会保障调研科研成果评选工作。现将有关事宜通知如下：

    一、评选范围

    2012年全省人力资源和社会保障系统、省直有关单位、有关高校和科研机构集体或个人撰写的关于人力资源社会保障方面的调研报告、研究课题、理论文章等。

    二、申报时间

    2013年6月18日—2013年 7月3日

    三、申报办法

    符合规定要求的参评成果，由作者所在单位提出推荐参评意见。每个省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局申报不超过10项；省直单位、有关高校和科研机构每个单位申报不超过5项；以个人名义申报的，每位申报者申报成果数量不超过2项；厅机关各处室、厅属各单位按实际完成数量申报。

    四、申报材料

    （一）参评调研科研成果的文字材料及其电子版。

    （二）调研成果参评需提供《河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐评审表》（见附件1）一式三份；科研成果参评需提供《河南省人力资源社会保障科研成果申报推荐评审表》（见附件2）一式三份。

    （三）《单位推荐调研科研成果汇总排序表》（见附件3）。

    （四）申报材料报省人力资源和社会保障厅调研处。

    联 系 人：曹贵金  陈磊

    联系电话：（0371）69690060  69690291

    电子邮箱：rstkycgpx@126.com

    五、评选办法

    评选采取单位推荐与逐级评审相结合、人力资源社会保障研究人员和有关专家评审相结合的方式。采取单位推荐、人力资源社会保障研究人员初评、专家评审、人力资源和社会保障厅认定的办法进行。具体评选程序如下：

    （一）推荐。参评成果由作者所在单位提出推荐意见。推荐参评成果应围绕人力资源社会保障工作如何更好地服务中原经济区建设这一重大课题，着力研究破解就业、社会保障、人力资源开发、收入分配、人事制度改革、和谐劳动关系构建等热点、难点问题，提出促进人力资源社会保障事业发展的建议措施；调研科研成果应具有鲜明的科学性、创新性、前瞻性和可操作性，并具有一定的学术价值、应用价值和社会效益。

    （二）初评。由人力资源社会保障工作研究人员组成初评组进行初评，提出初评意见，按照多于奖项设置数量的一定比例，确定评审对象提交专家评审。

    （三）专家评审。邀请省内有关专家组成评审组对初评后的调研科研成果进行综合评价，提出评审意见，确定拟获奖成果及获奖等级。

    （四）认定。省人力资源和社会保障厅根据专家评审意见，对拟获奖成果及获奖等级认定。

    六、奖励形式

    调研成果与科研成果分开评选、表彰。调研成果评选设一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名；科研成果评选设一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名。采取精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，对获奖成果颁发获奖证书。

    七、有关要求

    （一）各单位要高度重视，切实加强对申报工作的组织领导，采取有效措施做好调研科研成果评选的筛选、推荐工作，把优秀调研科研成果推荐上来，形成良好的人力资源社会保障政策研究导向。

    （二）各单位要安排专人负责，具体联系、协调调研科研成果的评选事宜，确保评选工作顺利进行。

    （三）有关附件请到省人力资源社会保障厅网站（http://ywzl.hrss.henan.gov.cn）下载。

    附件：

    1、河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐评审表

    2、河南省人力资源社会保障科研成果申报推荐评审表

    3、单位推荐调研科研成果汇总排序表

                                                                                         2013年6月18日

附件1

河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐评审表

附件2

河南省人力资源社会保障科研成果申报推荐评审表

附件3：

单位推荐调研科研成果汇总排序表

推荐单位（盖章）：