各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局），郑州航空港经济综合试验区人力资源和社会保障局，省直各部门：
    现将《2015年全省专业技术人员管理工作要点》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真贯彻落实。

                              2015年全省专业技术人员管理工作要点

    2015年全省专业技术人员管理工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕实施国家三大战略、建设“三个大省”(先进制造业大省、高成长服务业大省、现代农业大省)目标，深入贯彻落实《河南省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》，以实施人才强省战略推进工程为统领，以加强高层次人才队伍建设为重点，加大高层次专业技术人才选拔培养力度，持续推进专业技术人才知识更新工程实施，组织开展专家为产业集聚区和基层服务活动，进一步做好联系和服务专家工作，推动全省专业技术人才管理工作不断创新发展。
    一、抓好高层次人才队伍建设 
  （一）做好国家级高层次人才选拔工作。按照人力资源社会保障部要求，认真做好国家百千万人才工程人选、国家特支计划百千万领军人才的选拔推荐工作，努力打造国内一流专家队伍。
  （二）继续做好河南省特聘研究员岗位设置试点工作。总结探索省科学院、农科院特聘研究员聘任工作机制；适时开展第二批河南省特聘研究员人选推荐选拔工作，培养造就一批创新能力强、具有国内外先进水平的研发创新领军人才。
  （三）做好职业教育教学专家选拔培养工作。进一步规范、调整、细化评审条件、程序，适时开展第三批河南省职业教育教学专家选拔工作；指导各省辖市、直管县（市）积极建立职业教育教学专家选拔制度，构建省、市、县职业教育教学专家选拔培养体系。
  （四）研究提出改革我省高层次专业技术人才选拔标准的意见。在向国家推荐全国杰出专业技术人才、万人计划人选、百千万人才工程人选、享受国务院特殊津贴人员、有突出贡献中青年专家时，加大从我省战略性新兴产业、高新技术产业中选拔人选工作力度，尤其是对在推动郑州航空港经济发展中做出突出贡献、创造重大经济效益的高层次人才,优先向国家推荐。同时，在总结以往选拔工作经验的基础上，对省杰出专业技术人才、省政府特殊津贴专家、省学术技术带头人、省职业教育教学专家选拔条件、范围进行适度调整，坚持成果为要、突出贡献原则，做到三个倾斜：一是向郑州航空港经济综合实验区、产业集聚区等重点区域倾斜；二是向航空物流、现代金融、电子商务、涉外商务管理、先进装备制造业等重点领域倾斜；三是向成果转化率高、业绩突出、行业和社会公认度高的人才群体倾斜。
   (五)争取人社部项目支持，积极创造条件，拟在郑州航空港经济综合实验区设立国家级专家服务基地。
   二、深入推进专业技术人员继续教育工作
  （六）完善公需课目培训机制。发布2015年专业技术人员继续教育公需科目学习指南，组建公需课程专家评审委员会，探索网络培训与面授学习相结合的工作机制，加强对各地、各部门公需课目培训质量评估督导。
  （七）大力实施各类高级研修项目。力争申办6—8期国家级专业技术人才高级研修班；下达2015年省专业技术人才知识更新工程高级研修计划，举办省级高级研修班。选派100名左右高层次人才到国家部委或外省（市）参加国家级高研班；推动各地各部门根据当地实际和行业特点开展研修项目培训。
  （八）推进重点领域急需紧缺人才培养和岗位培训工作。制定急需紧缺人才培养和岗位培训管理办法，分配重点领域专业技术人才知识更新培训任务，确保完成全年10万名中高级专业技术人才培训培养任务。
  （九）加强继续教育基地建设和管理。开展第三批省级继续教育基地申报认定工作，新建20个省级继续教育基地。加强对继续教育基地建设工作的支持、指导和管理，充分发挥继续教育基地在百万专业技术人才知识更新工程实施中的基础性、引领性作用。
  （十）加强继续教育信息化管理。规范继续教育学时申报、认定、培训证明发放等工作；组织继续教育信息管理系统二期研发，继续推进专业技术人员和单位注册登记工作，制定继续教育信息系统使用办法，完善信息系统数据库建设。
   三、积极开展专家服务基层活动
  （十一）积极向国家申报专家服务基层项目，落实好人社部“万名专家下基层行动计划”，不断丰富专家服务基层活动内涵。
  （十二）做好千名专家服务产业集聚区活动。根据产业集聚区产业发展对高层次专业技术人才的需求，各地各部门要积极选派高级专家对产业集聚区企业发展进行技术指导和业务培训，帮助破解制约产业发展的关键技术难题，带动急需紧缺的专业技术人才和实用人才培养。